classement ifrap des villes de france

Et ce d'autant plus que la donnée qui compte pour la note est celle des dépenses de fonctionnement et non celle des dépenses de personnel. La moyenne d’absentéisme métropolitaine est de 33,4 jours (hors parentalité) dont 17,8 jours pour la seule maladie ordinaire. Pour accidents du travail imputables au service ; Pour accidents du travail imputables au trajet ; Pour longue maladie, disponibilité d'office et grave maladie ; Pour maladie professionnelle, maladie imputable au. En vue des élections municipales de 2020, la Fondation iFRAP mène, en partenariat avec le Point, un audit de la gestion des 20 premières communes de France. À l'inverse, on ne s'attendait pas à trouver Tours dernière du classement des grandes villes, ni à ce que Rennes, qui perd 2 points, passe de la 2e à la 6e position du classement des très grandes villes. Comme nous l'avons fait par le passé, nous avons saisi la CADA – Commission d'accès aux documents administratifs - pour obtenir les données des villes n'ayant pas donné suite à nos demandes. Cherbourg, troisième ville moyenne la mieux gérée de France selon la Fondation Ifrap . Cookie • OK, Think tank dédié à l'analyse des politiques publiques, Dans cette étude, les régions PACA et Hauts-de-France, ainsi que l'Outre-mer sont les régions où l'absentéisme a le plus fortement progressé. Possibilités de travail, prix de l’immobilier accessibles même avec un salaire moyen, le baromètre de l’attractivité des grandes villes « work & live » a classé les communes de l’Hexagone de la meilleure à la pire. N°218 • Sa directrice les analyse. Cette normalisation minimise les possibilités d’erreur8. Absentéisme : le palmarès des grandes villes de France Ce qui est loin d'être le cas comme le déplorent les rapporteures. Les agents en attente de reclassement professionnel génèrent un volume important de jours d’arrêt car ils restent en arrêt le temps que la collectivité leur trouve un poste adapté. Avec 41 jours, nous nous situons, effectivement, au-dessus de la moyenne de votre échantillon. La comparaison avec le secteur privé est délicate car la norme la plus souvent employée dans le secteur privé est le taux d'absentéisme en référence à une durée théoriquement travaillée (nombre de jours travaillés). [3] Le dernier (2019) porte sur les chiffres 2018. La crise sanitaire a été l'occasion d'un affrontement entre les syndicats et les employeurs publics d'une part et le ministère de la fonction publique d'autre part sur la question du jour de carence. PALMARÈS. Il est donc plus cohérent de changer de méthode. Inscrivez-vous Les chiffres sont issus des bilans sociaux, plus exactement des documents obligatoires appelés "rapport sur l'état de la collectivité" (REC) qui récapitulent les données chiffrées sur l'emploi, l'organisation du travail, les absences, les relations professionnelles, l'action sociale, la formation, l'hygiène et la sécurité. Ce n'est pas normal. Inscrivez-vous Youtube, État et collectivités Réponse de la mairie de Tourcoing à ce sujet. Toutes les données reportées dans le rapport sur l'état de la collectivité sont exprimées en jours calendaires. l'équipe de la Fondation iFRAP, Twitter La Fondation pour la recherche sur les administrations et les politiques publiques (Ifrap) a épluché les comptes des 80 premières villes de France (plus de 64.000 habitants) à deux mois des élections municipales. Dans notre échantillon, nous observons que le poids de ces absences est particulièrement élevé puisqu'il représente environ un tiers des absences. Les marges de manœuvre sont très faibles sur les arrêts longs nécessitant un passage en Comité médical. Orléans : 19,1 jours dont 11,6 jours pour la maladie ordinaire ; Nîmes : 20 jours dont 16,6 jours pour la maladie ordinaire ; Le Tampon (Réunion) : 21,3 jours dont 10,6 jours pour la maladie ordinaire. Pour « Le Point », l'iFrap, avec Agnès Verdier-Molinié, a décortiqué les comptes des villes de 23 000 à 64 000 habitants. En validant ce formulaire, je consens au traitement des données fournies dans le cadre de leur utilisation pour les commentaires du site, comme expliqué dans la politique de confidentialité, - Aucun(e) -À modererAccepteRefuse La comparaison des deux années montre que ce sont les arrêts pour maladie longue durée qui ont le plus fortement progressé à Rouen (multipliés par 2) à Reims (multiplié par 3) et à Perpignan (multiplié par 4). Cette moyenne est calculée sur la base de cinq indicateurs de sécurité détaillés à la fin de cette liste des villes les plus dangereuses. Paris peut, de prime abord, paraître une ville modeste en superficie et en population : 2 187 … Recevez chaque semaine notre lettre d'information pour vous tenir au L'enquête de l'iFrap sur les comptes de 80 villes de France révèle de bonnes et de mauvaises surprises. Cependant, j’aimerais apporter les éléments suivants : La Fondation iFRAP réalise un nouveau classement de l'absentéisme en publiant les données recueillies suite aux demandes de bilans sociaux adressées aux plus grandes villes de France. Dans le secteur privé, les salariés sont soumis à trois jours de carence mais les deux tiers des salariés sont néanmoins pris en charge pour leurs jours de carence par leurs entreprises. Mais paradoxalement, la hausse est plus forte chez les salariés de moins de 40 ans (+23%) que chez les salariés de plus de 40 ans (+9%) Dans cette étude Ayming détaille l'exposition au risque d'absence selon les secteurs d'activité : c'est le secteur de la santé qui arrive en tête devant les services puis le commerce et enfin l'industrie et le BTP. État et collectivités laboratoire d'idées innovantes, Twitter Nous ne tenons pas compte non plus des autres raisons ou raisons liées à des autorisations spéciales d'absence, ce dernier indicateur montrant des incohérences, certaines villes présentant un nombre de jours égal à 0. courant de l'activité et des travaux de la Fondation Voici les différents classements des villes et des communes de France. Dans une précédente enquête parue en mai 2016, nous avions mis en évidence 24,7 jours d’absence (hors parentalité) dont 13,2 jours au titre de la maladie ordinaire. Les absences prises en compte pour la durée sont "la maladie, les maladies professionnelles, les accidents du travail et de trajet et les absences de longue durée" et les jours d'absence exprimés en jours calendaires donc comme notre étude. Colmar, Boulogne-Billancourt, Colombes et Villeurbanne sont les meilleures élèves. Autre bonne surprise : Le Tampon, à La Réunion, qui a de faibles dépenses de fonctionnement et de personnel, des impôts locaux bas et une dette moyenne peu importante. Une proposition qui a peu de chance d'aboutir : en effet si cela peut se faire pour les salariés du privé c'est parce qu'ils envoient leurs arrêts maladie à la Cnam qui peut ainsi consulter le motif d'arrêt. Il est vrai que Reims compte 187 000 habitants et Paris 2,2 millions. Les communes de ce classement sont triées selon leur nombre moyen d'infractions pour 1 000 habitants. à la lettre d'information hebdomadaire de la Fondation à la lettre d'information hebdomadaire de la Fondation LinkedIn. La Fondation Ifrap s'est penchée sur les comptes des 80 premières villes de France. Youtube, État et collectivités Encore une raison qui milite pour que les fonctionnaires d'Etat ou territoriaux soit traités comme les salariés du privé et de mettre fin au régime spécial de  maladie pour les agents publics. Un courrier a été adressé à la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Amélie de Montchalin, par le porte-parole de la Coordination des employeurs publics territoriaux, Philippe Laurent. Le fonctionnaire ne peut reprendre son travail à l'issue d'un congé de longue durée (ou au cours de son congé), que s'il est reconnu apte, après examen par un spécialiste agréé et avis favorable du comité médical. décembre 2020, Accueil décembre 2020. Retrouvez les résultats du palmarès des villes de la Fondation iFRAP paru dans le Point ce jeudi 23 janvier 2019. Contact • Politique de confidentialité • Au total, 66 villes ont été contactées, 53 nous ont répondu dont Besançon dont le bilan social s'est avéré inexploitable. Pour les dépenses, prenez-vous en considération les villes qui gèrent elles-mêmes l'eau, les déchets, etc., quand beaucoup d'autres sous-traitent ? Pour paternité, accueil de l'enfant et adoption ; Pour autorisation spéciale d'absence (enfant malade, mariage, décès, concours, fonctions électives, participation au Comité d'Oeuvres Sociales, réserviste, pompier volontaire, ...) ou formation particulière (ex : BAFA), hors motif syndical ou de représentation. Google+ Avant les municipales, découvrez le palmarès. La Fondation Ifrap, experte en décryptage des politiques publiques, dévoile son palmarès des villes de plus de 65 000 habitants les mieux gérées de France. * Mentions obligatoires. Explosif à moins de deux mois des municipales. L'analyse détaillée de ces chiffres met en évidence que des écarts importants peuvent exister entre collectivités et doivent conduire à s'interroger sur les pistes d'amélioration. Retrouvez les résultats du palmarès des villes de la Fondation iFRAP paru dans le Point ce jeudi 23 janvier 2019. Notre palmarès vise à aider nos concitoyens à s'y retrouver et les élus à pouvoir se comparer vraiment. Rappelons qu'un délai de carence est la période pendant laquelle un salarié ne perçoit ni salaire, ni indemnités journalières en cas d'arrêt maladie. N°218 • 27/11/2020 à 21:44, Posté le Toutefois, il convient de préciser que nous avons modifié la méthodologie par rapport à la dernière enquête2. Lorsque l’on rentre dans le détail des chiffres, on observe que les absences sont trois fois plus élevées au total pour les titulaires que pour les non-titulaires, mais l’écart est encore plus fort en Calais, Avignon, Aix en Provence ou Amiens où le rapport est proche de 9. Le nombre de crimes et de délits enregistrés par la police et la gendarmerie l'an dernier s'élève à 3 700 816. (Source : L'Express et INSEE) Statut du commentaire. État et collectivités [5] annexé au règlement du budget portant approbation des comptes de l'année 2018. Les villes qui comptent l’absentéisme le plus élevé sont Saint-Denis en région parisienne (52,1 jours d’absences toutes causes), Toulon (50,6 jours), Mérignac (45,9 jours) ; Les villes qui comptent l’absentéisme le plus faible sont Orléans (19,1 jours), Nîmes (20 jours) et Le Tampon-Réunion (21,3 jours). Cela met tout le monde à égalité. Régions (année 2015/2016) : 31,1 jours dont 16,1 jours pour la maladie ordinaire ; Départements (année 2011) : 19 jours dont 9,7 pour maladie ordinaire. Ces absences sont dans la fonction publique territoriale, comme partout ailleurs, le reflet du vieillissement de la population au travail. A l'occasion de la sortie de ses résultats, Agnès Verdier-Molinié, directeur de la Fondation iFRAP, répondait aux questions du Point. Le rapport fait par Cendra Motin et Valérie Petit en juin 2019 au nom de la Commission des finances de l'Assemblée nationale5, indique que le jour de carence a une efficacité surtout sur les arrêts de courte durée mais ne peut pas être considéré comme l'alpha et l'oméga d'une politique de prévention de l'absentéisme. Contact • Tableau issu du rapport annuel sur la fonction publique de 2014 (*). Découvrez le classement 2018 complet. Dans les collectivités locales qui comptent une forte proportion d'emplois techniques, plutôt de catégorie C, c'est un indicateur important à suivre. Cette demande nous l'avons adressée en janvier 2019, à une première liste de 50 villes que nous avons complété en septembre 2019 avec 15 villes supplémentaires. Rechercher : Quelles villes sont les plus endettées de France ? Pour commencer, Toulouse, où en matière de finances, les résultats sont encourageants même si la ville peut encore améliorer ses performances. En effet, les exécutifs locaux doivent les valider et ensuite les présenter en comité technique paritaire. La Coordination souhaite “sa suspension durant la période de crise sanitaire” liée au Covid-19, ce qui agirait “dans l’intérêt des agents asymptomatiques et de leurs collègues”. D'ailleurs, la Fondation iFRAP note que de nombreuses réflexions sont à l'œuvre dans les collectivités pour corriger l'absentéisme (contrôles, primes, lutte contre les éventuels abus, plans de préventions, ...) et le sujet fait l'objet de nombreux débats chez les élus et les agents en charge des ressources humaines et de la gestion des services.

Centre équestre Les Makes, Donné Border Terrier, Aide Financière Situation Précaire, Chapelle Mots Fléchés, Lycée Option équitation,